3月23日下午，召開三屆一次職代會預備會議，通過大會主席團成員建議名單、大會秘書長建議名單、代表資格審查報告以及大會議程。

       在3月24日上午的大會上，李斌作了題為《聚焦五大產業 實施倍增計劃 以價值創造引領推動集團公司向著安全高效綠色智能現代化企業目標奮勇前進》的工作報告。

集團公司黨委書記、董事長李斌向大會報告

 

集團公司黨委副書記、總經理白建新主持會議

 

       報告指出，2022年，集團公司在市委、市政府的堅強領導下，在市國資委等上級部門的悉心指導下，以迎接保障和學習宣貫黨的二十大為主線，全面貫徹習近平總書記來陜回延重要講話和重要指示批示精神，堅決貫徹“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”部署要求，始終堅持“123456”發展思路，扎實開展“安全環保宣傳年、科技創新進步年、項目建設攻堅年”活動，真抓實干、勇毅前行，質效齊增創歷史，穩住了經濟“基本盤”；科學統籌守底線，筑牢了安全“壓艙石”；大抓項目促投資，激活了發展“新動能”；聚焦科技求突破，點燃了創新“主引擎”；蹄疾步穩抓改革，增強了發展“動力源”；強根鑄魂保落實，厚植了黨建“新優勢”，高質量完成各項目標任務，全年營業收入歷史性突破80億元、利稅首次突破50億元，實現了國有資產保值增值，重回陜西百強企業第66位，保持了穩中有進、穩中向好的良好發展態勢。

       報告指出，三年來，集團公司廣大干部職工擼起袖子加油干、風雨無阻向前進，實施一系列戰略性舉措，推進一系列變革性實踐，取得一系列標志性成果，主要表現在：綜合實力實現整體躍升、安全環保得到系統加強、產業結構得到持續優化、科技創新完成戰略突圍、深化改革取得階段成果、提質增效迎來關鍵突破、合作共建邁向開放高地、人才建設取得突破進展、民生福祉獲得實質改善、黨建強基展現示范優勢，推動集團發展站上了新的歷史起點。同時，進一步深化了對在嚴峻挑戰下做好企業管理工作的清醒認識，即：必須把黨的領導作為引領發展的根本旗幟、把使命擔當作為干事創業的根本基石、把提質增效作為持續發展的根本方略、把改革創新作為破解難題的根本動力、把“以人民為中心”作為矢志堅守的根本使命。

       報告客觀分析了當前面臨的形勢和任務，并指出，要辯證把握危與機，堅持憂患意識和保持定力相統一，做好艱苦奮斗、乘勢發展的兩手準備；要統籌兼顧穩與進，平衡好延鏈補鏈與風險防范之間的關系，加快傳統產業轉型升級和新興產業布局；要正確看待嚴與愛，借助趨嚴趨緊的行業監管政策，倒逼推動安全、環保等管理體制機制深層次變革；要深刻理解趕與超，面對新目標、新要求，全面夯實做大的基礎、激發做優的潛能、提升做強的能力，逐步拉近和縮短與先進企業的差距；要準確分析利與弊，進一步固優勢、補短板、強弱項。面對嚴峻形勢，今后三年務必要做到：堅持安全發展、創新發展、綠色發展、協調發展、開放發展、共享發展、和諧發展，準確識變、科學應變、主動求變，努力在危機中育先機、于變局中開新局。

       報告強調，今后三年，集團公司處于戰略機遇疊加期、政策紅利釋放期、發展布局優化期、蓄積勢能迸發期、內部治理提升期，要以“規模倍增實現做大、質效倍增實現做優、創新倍增實現做強”為主要目標，力爭進入全省百強企業第一方陣，實現“全省一流、全國知名”目標，為全市經濟社會高質量發展再作新貢獻！報告強調，2023年是深入貫徹落實黨的二十大精神開局之年，也是“十四五”規劃承上啟下之年，更是集團實施倍增計劃開啟高質量發展新征程的起步之年，要重點做好“六個聚焦”：聚焦安全環保，提水平筑屏障促和諧，加快構建長治久安的新環境新格局；聚焦五大產業，優傳統育新興強基礎，加快布局跨越發展的新領域新賽道；聚焦創新驅動，育人才強科技促轉型，加快形成核心競爭的新動力新優勢；聚焦自我變革，深改革優管控強體魄，加快釋放體制機制的新效能新活力；聚焦效益效率，挖潛能止虧損防風險，加快提升價值創造的新成效新水平；聚焦黨建領航，深宣貫鍛文化轉作風，加快實現融合賦能的新氣象新作為，在向著安全高效綠色智能現代化企業目標奮進的新征程中，為全市工業結構調整和轉型升級發展貢獻延能力量。

市國資委黨委書記、主任常程煒講話

       市國資委黨委書記、主任常程煒代表市國資委向出席會議的各位代表以及長期堅守生產一線、辛勤工作的全體延能職工致以崇高的敬意！向受表彰的先進集體和個人表示衷心的祝賀！希望大家繼續發揚優良作風、做好實干表率，為加快高質量發展作出新的更大貢獻。

       常程煒強調，一是在實現倍增目標的新征程上，要有更加清晰的方向。要冷靜認識到，實現倍增目標，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，還有許多“障礙”“瓶頸”要跨越要突破，還會遇到各種風險挑戰。大家要與復雜環境斗爭、與優勢對手爭雄、與自身短板較量，堅定“必勝”的信心、正視“取勝”的壓力、認清“求勝”的考驗，聚焦著力點，消除風險點，將“發展優勢”轉變成“競爭勝勢”，將“發展潛力”轉變為“前進方向”，將“發展預期”轉變為“現實行動”。

        二是在實現倍增目標的新征程上，要有更加堅強的保障。要優化管控力，彰顯良好的管理保障。進一步優化集團管控模式和企業管理機制，增強經營管控效能，提高企業效益。要提升凝聚力，彰顯高效的團隊保障。領導之間要心往一處想、勁往一處使，自覺把各自分管的工作置于大局全局中來謀劃推動。部室之間要樹立“一盤旗”思想，圍繞企業大局，主動協調配合，把工作落實好，完成好。上下之間要樹牢管理協同意識，擰成一股繩，向著一個目標邁進。要突出人才的培養、使用、引進，彰顯強力的人才保障。

        三是在實現倍增目標的新征程上，要有更加堅定的行動。要在聚焦提質中抓落實，破產業升級之難，增創產業蝶變新優勢；破科技創新之難，增創發展動能新優勢；破風險防范之難，增創穩定發展新優勢。要在固本強身中抓落實，抓好黨建引領、改革促效、監督問效。要在提升能力中抓落實，扎實開展干部作風能力提升年活動、高質量項目提升年活動、營商環境突破年活動，努力交出不負時代的精彩答卷，為延安國企高質量發展做出新的更大貢獻！

市總工會黨組成員、副主席馬志強講話

     

       市總工會黨組成員、副主席馬志強在講話中對集團公司2022年以及過去三年取得的成績給予肯定，并代表延安市總工會向全體干部職工致以親切地問候和崇高的敬意！馬志強希望延能集團在新的一年里，進一步加強工會自身建設，發揮橋梁紐帶作用，成為干部職工的“娘家人”“貼心人”；進一步維護職工合法權益，最大限度調動廣大職工創新工作積極性，對未來充滿信心；進一步發揮產業工人隊伍主力軍作用，大力弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，堅定信心、同心同德，埋頭苦干、奮勇前進，為譜寫延安高質量發展新篇章貢獻智慧和力量！

 

李斌參加第二代表團討論

       

       下午14:00-16:00，職工代表們分組審議了《工作報告》《安全環保工作報告》《財務工作報告》，并積極建言獻策，提出了很多有建設性的意見和建議。李斌參加第二代表團討論，聽取了各位代表關于薪酬改革、干部梯隊建設、創新獎勵機制、人才引進與培養等方面的意見和建議。李斌表示：各位代表以強烈的主人翁意識，廣泛參與、深入討論，充分行使了代表權利，忠誠履行了代表義務，暢所欲言，獻計獻策，體現了深厚濃烈的愛企情懷，展示了擔當盡責的履職風采，呈現出團結務實的生動局面，并提出了許多有價值的意見建議，對推動企業發展具有重要作用。李斌強調：一要系統學習習近平總書記關于安全生產重要論述、重要指示批示精神，尤其是關于總體國家安全觀的重要論述，切實增強做好安全生產工作的思想自覺和行動自覺，努力把學習成果轉化為做好安全生產工作的務實舉措和有效方法。二要全面開展安全生產標準化達標創建工作，力爭實現集團所屬企業全面達標定級，進一步提升企業管理水平。三要在落實好“三個措施”上狠下功夫。本次大會工作組要全面梳理職工代表所提意見建議，落實有問必答的措施，回應職工關切。要認真開展調查研究，落實解決問題的措施，切實解決職工訴求。要落實關心關注職工切身利益問題的機制，從嚴從實為廣大職工辦實事辦好事。

白建新參加第四代表團討論

       白建新認真聽取第四代表團的討論后，希望大家思考兩個問題：一是思考通過這次會議大家的收獲是什么？每個人的工作崗位不同，站位不同，對會議精神的理解也不同，要通過這次會議統一思想、提振信心；看清形勢、明確任務；跳出行業、了解現狀。二是思考會議結束后我們應該怎么做？每位代表都有責任和義務把大會的精神、目標任務和措施要求等帶回去，傳導給所在企業的每位職工，一起交流分享如何立足本職崗位，去面對工作中出現的新情況，新問題，從而圓滿完成各項目標任務。分組討論結束后，大會主席團認真聽取了各組討論情況的匯報。

投票選舉

李斌與朱志軍簽訂《集體合同》

       下午17:00，召開選舉大會，投票選舉集團新一屆工會委員會委員、工會經費審查委員會委員、工會女職工委員會委員。朱志軍當選延能集團新一屆工會委員會主席，李繼明當選延能集團新一屆工會經費審查委員會主任,陳心悅當選延能集團新一屆女工委員會主任。

       閉幕式上，全體代表一致通過了《工作報告》《安全環保工作報告》和《財務工作報告》以及大會決議。李斌代表集團公司與職工首席代表朱志軍簽訂《集體合同》并致閉幕詞，會議圓滿完成各項議程，在高亢激昂的《國際歌》聲中勝利閉幕。 會議還對集團系統2022年各條戰線上涌現出來的先進集體、先進個人進行了集中表彰獎勵。